PREMIAÇÃO
Lojas de Tintas
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OPrêmioCatarinensedeCCQ2014contoucom10empresasdoEstadoconcorren-
do aotítulo e três foram finalistas. O projeto vencedor foi oVedação Eficiente do
GMP (GrupodeMelhoriasdeProcessos), criaçãodaempresa
AnjoTintas deCriciúma. Adivulgaçãodos vencedores foi du-
rantea16ªediçãodoEncontroCatarinensedeCCQ, realizada
emTrezeTílias (SC), em setembro. O2º lugar foi paraaAdlin
Plásticos de Jaraguádo Sul e aBrandili Têxtil deApiúnaficou
em 3º lugar. O projeto Vedação Eficiente consiste em uma
simples açãoque garantiu resultadopara os profissionais do
setor ondea ideia foi implantada.
O projeto Vedação Eficiente foi implantado no setor de en-
vase do thinner automotivo. O problema era o rompimento
constante dos anéis dos bicos de envase da máquina enva-
sadora de thinner. Esses rompimentos aconteciam porque o
material do anel era atacadopela agressividadedo solvente.
Depois de vários testes, os profissionais identificaram que o
solvente não atacava a fita veda rosca e, assim, envolveram
os anéis com esta fita e o problema foi solucionado. Com o
problema resolvido, os ganhos foram: aumento de produti-
vidade porque não é mais preciso parar a produção para a
troca de anéis rompidos, diminuição de desperdício porque
agora não tem mais vazamento no thinner, satisfação dos
profissionais do setor porque o problema foi solucionado.
Segundo a coordenadora de gestãode pessoas, Geani Vieira
PRÊMIOCATARINENSEDECCQ
PROJETOVENCEDOR FOI OVEDAÇÃO EFICIENTEDO
GMP, CRIAÇÃODOS PROFISSIONAISDAANJO TINTAS
dos Santos, a produtividade aumentou emmeio
milhãode litros/anode thinnerse reduziuem90%
o valor gasto coma trocadeanéis.
O Programa de Grupos de Melhorias de Proces-
sos (GMPs) daAnjoTintas é voluntário. Os grupos
são formados por profissionais interessados em
desenvolver sua capacidade intelectual buscando
a implantação de ideias que visam melhoria de
processo, aumento na produtividade, redução de
custos e/ouqualidadede vida. Paraodiretor-pre-
sidente da Anjo, Filipe Colombo, esta conquista
consolida os objetivos dos GMPs que englobam
o desenvolvimento dos profissionais e melhoria
contínua, além disso é uma forma demotivar os
funcionários a continuarem fazendo parte dos
gruposecontribuindo comagestãoeevoluçãoda
organização.
Profissionais integrantesdoGMPCriação comoDiretorPresidenteFilipeR. Co-
lombo,DiretorAdministrativoNivaldoVolpato,GerentedeProduçãoDaianede
SouzaMedeiroseCoordenadoradeGestãodePessoasGeaniVieiradosSantos
Profissionais integrantesdoGMPCriação
