www.paintshow.com.br
86
Dezembro 2010
PAINT & PINTURA
Brasilata conquista reconhecimento
em inovação
A Brasilata vem conquistando o
reconhecimento de especialistas
no assunto inovação. Em 2008, a
Brasilata foi contemplada com o
prêmio Finep de Inovação Tecnoló-
gica, na categoria Grande Empresa.
No ano seguinte, integrou a lista
das 25 empresas mais inovadoras
do Brasil, de acordo com o levanta-
mento da revista Época Negócios.
Em 2010, em parceria com a con-
sultoria internacional A.T.Kearney,
a revista Época Negócios, publicada
pela Editora Globo, introduziu o es-
tudo Best Innovator para analisar
o desenvolvimento da inovação em
120 empresas pré-selecionadas.
Os pontos averiguados focaliza-
ram critérios como estratégia para
inovação; organização e cultura;
processo de inovação; estrutura e
suporte à inovação; sustentabili-
dade e resultados da inovação. Da
fase inicial, foram selecionadas
20 empresas, sendo a Brasilata
classificada em 10º lugar. A pre-
miação das organizações mais
inovadoras foi realizada em 10 de
setembro, em São Paulo. “Neste
ano em que se comemora os 200
anos da invenção da lata de aço,
a Brasilata conquista essa distin-
ção. Tal fato vem confirmar que
a inovação não reside apenas em
atividades de tecnologia avançada.
Como empresa fabricante de latas
de aço e portanto situada em um
setor maduro, a inovação dentro da
Brasilata é constante e sistemática,
compartilhada por todos os nossos
900 empregados, contratados como
inventores”, afirma Antonio Carlos
Teixeira Álvares, CEO da Brasilata e
também professor da FGV-SP onde
integra o Fórum de Inovação.
“A criatividade fluente dentro da
organização é a maior fonte de re-
cursos para a vantagem competiti-
va. Ao compartilhar o conhecimen-
to, todos os colaboradores tornam-
-se empreendedores e se envolvem
na evolução da empresa. Assim
forma-se o meio inovador interno”,
afirma o CEO da Brasilata.
O caso Brasilata, por seu estímulo
à inovação constante e sustentá-
vel, vem despertando a atenção
de pesquisadores, estudantes e
profissionais.
Felicidade no trabalho
A Brasilata também é uma das
melhores empresas para se traba-
lhar no Brasil. A empresa registra
o notável resultado de 78,3 na
avaliação do “índice da felicidade
no trabalho”. Essa conclusão foi
apontada na pesquisa 2010 da
revista Exame/Você S/A, que classi-
ficou a empresa entre as melhores
organizações brasileiras avaliadas
por seu público interno.
A gestão inovadora da Brasilata
apresenta características diferen-
ciadas: a organização oferece re-
lação de emprego de longo prazo e
registra baixíssimo nível de rotativi-
dade de pessoal. Demissões somente
ocorrem em casos graves e as vagas
são preenchidas por quem já está
na companhia. Quando um funcio-
nário sai em férias, há o rodízio de
funções. Assim, a empresa promove
uma prática estimulante que forne-
ce à equipe visão mais abrangente
sobre a operação e a estratégia
competitiva da companhia.
Os canais de comunicação estão
abertos e existe contato fluente en-
tre o chão de fábrica e a alta admi-
nistração. Por meio do Projeto Sim-
plificação – seu sistema interno de
sugestões, implantado desde 1987
e que registra recorde de participa-
ção superior a empresas mundiais
– os funcionários são estimula-
dos a apresentar sugestões para
aprimorar o ambiente de trabalho
e a produção. No Simplificação,
há total liberdade para o envio de
ideias. As sugestões são registra-
das, avaliadas e testadas. As ideias
vencedoras são implementadas nas
três fábricas (São Paulo, Estrela –
RS e Rio Verde – GO).
“O Projeto Simplificação revela a
essência da Brasilata. Todos somos
responsáveis pela boa evolução
da empresa e a recompensa é do
time, e não apenas de um único
inventor”, afirma Antonio Carlos
Teixeira Álvares, CEO da Brasi-
lata. Pioneira na adoção da PLR
desde 1991, quatro anos antes da
obrigatoriedade legal, a Brasilata
distribui 15% do seu lucro líquido,
após a dedução de IR, de forma
proporcional aos salários, para
todos os seus 900 inventores.