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catálogo de productos con aceite de linaza, thinner y otros productos
para reventa. En 1967 y 1968 Carlos Paulo Kroschinsky y Oswaldo Luiz
Kroschinsky pasan comienzan a formar parte del cuadro societario.
En 1994 la empresa pone en práctica su plan de expansión, deja de
trabajar como revendedora e inicia la producción de pinturas inmo-
biliarias. En septiembre de 2000 se instala en el Parque Industrial en
São Mateus, más precisamente en la Rua Forte de Rio Branco, 619,
donde está hasta ahora, ocupando un sitio de 6.500 m² de área de
edificación, con capacidad de producción de 3 millones de litros/mes
y totalmente informatizada.
En 2009, Irajá obtuvo la certificación NBR ISO 9001, que acredita la
conformidad de la empresa con los requisitos de la norma de Gesti-
ón de Calidad de Pinturas, ratificada en noviembre de 2010 con la
conquista del Certificado de Calidad de la Associação Brasileira dos
Fabricantes de Tintas – Abrafati, según las normas del PBQP-H.
Sostiene Carlos Paulo Kroschinsk, presidente propietario, que desde el
principio, la premisa básica de Irajá fue seguir los más rígidos y avan-
zados controles de calidad y seguridad, respecto al medio ambiente.
A los 60 años completos de existencia, Irajá tiene como gestores a
Carlos Paulo Kroschinsky, presidente y propietario, y sus hijos Carlos
Paulo Kroschinsky Jr., director ejecutivo y Rafael Kroschinsky, director
comercial. Desde 2010, la directiva de la empresa decidió recorrer
nuevos caminos. Inició un proceso de profesionalización y redefini-
ción de su modelo de negocios, con el objetivo de conquistar niveles
superiores en el mercado de pinturas decorativas: implementó una
serie de innovaciones, creó infraestructura e invirtió en su parque
fabril, con equipos, procesos y recursos humanos.
Según el presidente Carlos, no es en vano que, ‘hoy’, Irajá completa
60 años de historia y tradición. “Le debemos gran parte de esa trayec-
toria victoriosa a los profesionales que se dedicaron a la calidad de
los productos y a los resultados producidos. Esa confianza nos motiva
a invertir y desarrollar nuevos productos, para que unidos podamos
crecer y mejorar los resultados y la satisfacción del consumidor”,
asegura.
“Trabajamos siempre con mucha ética, buscando atender al público
de forma puntual y transparente. Actualmente, invertimos no sólo en
capacitación, sino también en conocimientos, estimulando el proceso
de innovación, las relaciones y la sinergia entre diferentes áreas,
o sea, una administración participativa con foco en el trabajo de
equipo y siempre buscando el bienestar y la satisfacción de nuestros
colaboradores. Después, vamos a extenderlo a nuestros aliados,
proveedores, clientes y consumidores”, completa el presidente de la
empresa.