Revista Paint & Pintura - Edição 243

INDÚSTRIA EM DESTAQUE PAINT&PINTURA | Maio 2019 | 75 INVESTIMENTOS EM PESSOAS E PROCESSOS Recentemente foi finalizada a constru- ção de um novo galpão de 2 mil metros quadrados com logística específica para produtos químicos, com investimento de aproximadamenteR$ 1,5milhão. Com o novo espaço, as chances de erros no processo de expedição sãominimizadas e a empresa ganha em agilidade na en- trega dos produtos. “Periodicamente, a Miracema-Nuodex realiza junto aos clientes, pesquisas para medir o nível de satisfação. Após as mudanças, os indicadores de logística e transporteme- lhoraram bastante”, esclarece Antônio Carlos Coral, gerente de suprimentos. Outro investimento constante da Mi- racema-Nuodex é na capacitação dos funcionários, como explica Otto Rohr. “Podemos definir a Miracema-Nuodex como ‘Uma empresa de pessoas’ e nada seríamos semos nossos principais apoia- dores. Só chegamos onde estamos por poder contar com pessoas dedicadas e fiéis aos nossos princípios. Em primeiro lugar, sem dúvida, foram os dirigentes das empresas que acreditaram em nós e nos deram oportunidades de crescer, oferecendo mercado e tecnologias que definemnosso DNA. Semesquecer, dos primeiros colaboradores. Eles ajudaram na constituição da fábrica em todos os seus aspectos, fazendo o que era preciso, sem se importar com cargos e atribuições, permanecendo ao nosso lado emtodas as circunstâncias, boas ou ruins”, conta Otto com alegria. A preocupação com os funcionários e a capacitação nasceu logo no início da em- presa e quando os fundadores notaram quemuitos trabalhadores não tinhamo segundo grau completo, decidiram aju- dar amudar essa realidade, ministrando aulas na empresa após o expediente de trabalho. Com o passar dos anos, viram que não havia mais essa necessidade e passaram a investir no ensino superior. “Há anos, incentivamos a capacitação da equipe. Se temos um assistente de laboratório que deseja fazer a faculdade de química, pagamos metade dos estu- dos dele. Conforme o desempenho na faculdade, aumentamos o percentual da bolsa, podendo chegar a até 90%. Temos alguns critérios: um deles é que o curso tenha relação com a área que o funcionário esteja trabalhando em nossa empresa. Desde que começamos o projeto, mais de 150 colaboradores já se formaram em cursos técnicos, de graduação e pós-graduação. Também incentivamos os estudos voltados ao ensino de inglês, espanhol e alemão”, detalha André. Stefan Rohr, sócio diretor Antônio Carlos Coral, gerente de suprimentos Otto Rohr, sócio fundador EXPANSÃO PARA OUTROS MERCADOS Atualmente, as especialidades químicas da empresa são comercializadas tanto no território nacional como interna- cional. Hoje, 75% a 80% do faturamento estão no mercado interno, grande parte concentrada na região Sudeste do país. No âmbito internacional, atua de maneira intensa na América Latina, África do Sul, Europa e Sudoeste Asi- ático. “Estamos investindo muito nas exportações, temos uma equipe de comércio exterior focada em alcançar novos mercados. Estamos em grande