Revista Paint & Pintura - Edição 271

LATIN AMERICA AND WORLD NEWS 72 | PAINT&PINTURA TINTAS RENNER BY PPG COMEMORA ÍNDICE DE 32% DA FORÇA DE TRABALHO DA COMPANHIA OCUPADA POR MULHERES Omercado de trabalho ainda é predominante ocupado por homens no Rio Grande do Sul. Mas esse cenário vai mudando com políticas empresariais voltadas para a valorização das qualificações funcionais femininas e ampliação do aproveitamento da mulher em vagas até então destinadas aos homens. Em 2021, o estado tinha 54% dos empregos adicionais gerados ocupados por mulheres. EVONIK APOIA SEUS CLIENTES NO DESENVOLVIMENTO DE REVESTIMENTOS E TINTAS MAIS SUSTENTÁVEIS A sustentabilidade na indústria de tintas, revestimentos e tintas de impressão costuma estar limitada às “soluções de conteúdo renovável ou biobased”. No entanto, para avaliar o impacto ambiental real no uso de uma tinta, devem-se considerar muitos ou- tros aspectos que a mera confirmação da origem “bio” de uma solução. Para enfrentar esse desafio, a Evonik desenvolveu uma estratégia que vai muito além de seus próprios aditivos ao concentrar todas as suas atividades na formulação e no produto final. Com o novo conceito de negócios, “A sustentabilidade vai mais fundo do que a superfície”, a linha de negócios Coating Additives lança a sua abordagemholística da sustentabilidade, que minimiza a pegada ambiental (footprint) e maximiza o handprint da tinta aplicada. “A sustentabilidade envolve muito mais que só o aspecto ‘verde’”, diz Gaetano Blanda, responsável por Coating Additives na Evonik. “Tem a ver com a viabilidade consistente de economizar tempo, materiais e energia. Estamos convencidos de que, para produzir produtos verdadeiramente sustentáveis, a formulação em si deve ser mais segura e mais amigável do ponto de vista ambiental”. Nesse sentido, a linha de negócios Coating Additives reúne a sua nova abordagem sustentável nos sete chamados efeitos de handprint. “O handprint de um produto é a diferença entre uma condição de referência e uma condição melhorada, commenor impacto ambiental”, descreve Tim-Frederic Sloot, responsável pela sustentabilidade na Evonik Coating Additives. “Por exemplo, quan- do o nosso produto capacita o formulador a reduzir de maneira significativa o teor de VOC de um revestimento, a diferença em relação ao teor de VOC no revestimento de referência é o handprint do nosso aditivo”. A linha de negócios definiu sete efeitos diferentes que reúnem as potenciais handprints de seus produtos e soluções. Esses sete efeitos influem em diferentes etapas da cadeia de valor - da fabricação, por meio do uso de artigos revestidos ou impressos, à disposição ou reciclagem. Cláudia Ferrari Cristiane Antunes Deisi Schenkel Michele Schaeffer E a Tintas Renner by PPG é um exemplo dessa mudança de conceito. Com um contingente de 32% de mão de obra feminina entre os 210 funcionários da unidade de Gravataí (RS), a empresa reforça a liderança feminina em seus cargos de gestão. A companhia inova com a presença de Cristiane Antunes na condição de primeira mulher a ocupar a função de operadora de produção emóleo esmalte. “Sempre vai ter alguémpara dizer que você não consegue. É nessa hora que você precisa acreditar ainda mais em si mesma. O mais importante é a força de vontade e a capacidade de adaptação”, comenta Cristiane. Entre a força feminina de trabalho em cargos de gestão, a Tintas Renner by PPG conta com Michele Schaeffer, gerente de produtos da Divisão Arquitetônica da empresa, desde o ano de 2017, que também é responsável pela área de comunicação, inteligência de mercado e setor de capacitação. Além dela, Claudia Ferrari, no cargo de gerente técnica e de qualidade, e Deisi Schenkel, gerente de planta, ocupam posições importantes na companhia.