As mulheres, que atualmente comandam diversos departamentos, são responsáveis por parte do sucesso da empresa
Empoderamento feminino não é um termo novo para a indústria paulista de tintas imobiliárias Futura Tintas. Apesar de o setor ser majoritariamente masculino, dos 12 cargos de liderança da marca, seis são ocupados por elas. Para Sandra Campos, líder de marketing e responsável por coordenar projetos de inovação, a indústria trabalha com igualdade entre os colaboradores. Não existe nenhum projeto especial para elas ou eles, justamente porque não há diferença entre os gêneros. “Cada vez surgem mais pintoras, temos lojistas super empreendedoras, mas ainda há uma área na empresa composta 99% por homens: a equipe de negociadores. O mercado é preconceituoso e ‘impõe’ a regra, mas ainda vamos mexer nisso também”, comenta. “Além das líderes femininas, temos técnicas no laboratório, as pintoras do nosso projeto de educação entre outros. As mulheres têm um papel muito importante na Futura e existem muitos homens que se inspiram em nós", ressalta Patrícia Costa, líder da Universidade Futura do Pintor.
A marca procura extinguir estereótipos e reconhecer cada vez mais a competência da mulher. Prova disso é a Aline Longobardi, uma das líderes do comercial. Ela acompanha negociadores de todo o Brasil para disseminar os ideais da empresa e estreitar relacionamento com os clientes. Precisou mostrar na prática que é capaz, assim como os homens, de desempenhar o mesmo papel. “Quando comecei não tinha muita noção de como seria a vida em uma indústria de tintas. Antes trabalhava como recepcionista, mudei de profissão por desejar novos desafios. A Futura é uma empresa muito dinâmica. Nunca ficamos acomodados e isso é muito bom. Percebi, logo no começo, que realizaria todos os meus sonhos assim”, relembra.Para Patrícia, Sandra e Aline, é um orgulho trabalhar no setor e ajudar a Futura Tintas a alcançar propósitos mais humanos. “Hoje, eu curto muito esse negócio de cores, pintura, rolo e trincha. Até me arrisco a pintar umas paredes por ai”, brinca Patrícia. Além delas, Silvana Bartoski é a líder do departamento financeiro, Nilda Calchi é responsável pela logística e Maria Anezia Pinheiro é líder de suprimentos - matérias-primas e insumos - para fabricar os produtos. Cargos de extrema importância para a manutenção da indústria.
