A Vedacit promoveu a Semana da Diversidade para seu público interno. Entre as atividades, foram realizados painéis, rodas de conversa e cinedebate, transmitidas de forma on-line para todas as unidades da empresa.
A Semana teve início com um painel e bate-papo sobre o tema “Mulher e Raça, Interseccionalidades e carreira”, com a participação de Joyce Lopes do Instituto Odara de Salvador. O evento também contou com momento sobre Equidade de Gênero: “Como as microagressões afetam potenciais”, com a convidada Giuliana Menezes, do projeto Despertando Violetas.
Outro tema debatido pelos colaboradores foi o de pessoas com deficiência, contando com a participação do grupo de pessoas com deficiência da Vedacit, o foco foi mostrar que a deficiência não define quem são. A pauta "Potencial além da sigla" e o cine-debate sobre o curta LGBTI+ e o Mercado de Trabalho, também fizeram parte da agenda.
O encerramento da Semana contou com um painel liderado por Marcelo Romoff, do Instituto Center Norte, sobre diversidade geracional, com o tema “Meu talento não tem idade”. “Foi uma semana muito enriquecedora com mais um espaço criado pela Vedacit para promover ainda mais a inclusão e o respeito, que já fazem parte da nossa cultura organizacional”, comenta a líder em ESG (Ambiental, Social e Governança, na sigla em português) da Vedacit, Elizabeth Rodrigues.
“Já estamos em uma trajetória de anos nessa busca por ambientes cada vez mais diversos e inclusivos. Temos dentro da empresa cinco grupos de afinidade - Gênero, Geracional, LGBTQIAPN+, Pessoas com Deficiência e Raça, Etnia e Regionalidade -, compostos por funcionários voluntários que promovem debates, rede de apoio e, acima de tudo, um sentimento cada vez mais forte de comunidade”, afirma Elizabeth.
“Trazer essas conversar sobre como pequenas ações podem ter um grande impacto na vida das pessoas é fundamental para não perpetuar estereótipos e preconceitos. A Semana da Diversidade traz consigo o propósito de criarmos juntos um ambiente de trabalho mais respeitoso e inclusivo, valorizando a diversidade em todas as suas formas”, explica Rose Fanini, especialista de Marketing e líder do grupo de Equidade de Gênero.
Para promover ainda mais conscientização e levar o debate para fora da Vedacit, o Citycast também está com uma edição especial, trazendo assuntos importantes relacionados as temáticas, sempre com uma participação especial. Os episódios estão disponíveis no Spotify e no https://citycast.com.br.
E, para finalizar, a Vedacit também produziu o e-book "Liderança com Empatia", leitura essencial para aqueles que desejam se tornar líderes mais humanos e eficientes. Com uma abordagem amigável e esclarecedora, o e-book apresenta temas como facilitar a jornada das figuras parentais, os problemas dos excessos de reuniões além de trazer questões importantes de gênero. O ebook está disponível no site: https://vedacit.com.br/para-voce/institucional/diversidade.html
