A Norton celebra o primeiro ano de sua parceria com a Escola do Funileiro, iniciativa dedicada à formação de profissionais nas áreas de funilaria, pintura e estética automotiva.
Na unidade de São Paulo, mais de 740 alunos foram formados em 2024, com projeção de superar 850 formandos em 2025. Já a unidade de Curitiba, inaugurada em maio deste ano, iniciou com média de 25 alunos por mês e deve alcançar 40 ainda este ano, reforçando o potencial de expansão do projeto.
Além da formação técnica, a parceria tem impacto direto na geração de empregos. O aplicativo Emprega Funileiro, que conecta alunos ao mercado, oferece entre 20 e 25 vagas mensais. A taxa de empregabilidade já alcança 32%, índice considerado expressivo em um setor com histórico de escassez de profissionais qualificados.
Outro destaque dentro dessa parceria é o Alumina Pro, projeto social da Norton criado em 2023 para apoiar mulheres em situação de vulnerabilidade social a retomarem sua trajetória profissional. A iniciativa oferece um curso gratuito de dois meses sobre o mundo automotivo, combinando capacitação técnica e desenvolvimento humano para ampliar as chances de inserção no mercado de trabalho.
A terceira turma do Alumina Pro teve início no dia 25 de agosto e seguirá até o final de novembro, reunindo 14 participantes. O treinamento acontece majoritariamente na Escola do Funileiro, em São Paulo, mas também inclui uma semana no Centro de Desenvolvimento Automotivo da Norton (CDA) e uma semana na Axalta, empresa parceira que atua na produção de tintas automotivas. Além da Escola do Funileiro e da Axalta, também são parceiros do projeto a Hamburgada do Bem, o Centro de Cidadanias em Taipas e o Instituto Localiza.
Os próximos passos incluem a abertura da unidade de Campinas ainda em 2025 e a previsão de mais quatro unidades até 2026. Além da expansão geográfica, a Escola do Funileiro está reestruturando o curso de Funilaria, criando módulos de Funilaria Avançada e Funilaria Express - este último com procura crescente, alinhado à tendência de reparos rápidos e acessíveis.
A estratégia busca acompanhar o dinamismo do mercado automotivo, que já enfrenta desafios como a falta de profissionais especializados e a necessidade de atualização tecnológica constante. Estudo da consultoria McKinsey aponta que a demanda por reparos e manutenção deve crescer em torno de 3% ao ano até 2030, reforçando a relevância de iniciativas como essa.
"Nosso objetivo é ampliar o alcance da parceria e oferecer cada vez mais oportunidades de capacitação de qualidade. O setor automotivo brasileiro é um dos mais robustos do mundo, mas enfrenta gargalos quando se trata de mão de obra. Projetos como o nosso têm papel fundamental em preparar profissionais, gerar emprego e promover inclusão social", complementa Melissa Sartori.
