Em novembro, um grupo de mulheres celebrou muito mais do que uma formatura. Para as participantes do Alumina Pro, programa social da Norton Abrasivos, marca do grupo Saint-Gobain, a conclusão do ciclo formativo representa o início de novas possibilidades profissionais dentro de um setor historicamente masculino: o mercado automotivo.
A edição de 2025 reuniu 11 alunas de perfis diversos, com idades entre 23 e 55 anos, vindas principalmente da região Sul de São Paulo e do entorno de Barueri. Entre elas estavam mulheres em busca de reinserção profissional, mães solo em busca de estabilidade financeira e profissionais de outras áreas que enfrentam o desemprego. Todas viveram três meses de formação que combinou teoria, prática intensa e desenvolvimento comportamental.
Além das aulas, o grupo viveu uma rotina marcada por apoio mútuo, escuta ativa e construção coletiva. Durante os encontros práticos no Centro de Reparo Automotivo da Axalta, em Guarulhos, as participantes compartilharam ferramentas, experiências e inseguranças. Entre máscaras, lixas e pistolas de pintura, surgiram conversas sobre medo, recomeço, autoestima e coragem. Para muitas, essa troca foi tão transformadora quanto o conteúdo técnico. Em vários momentos, as alunas relataram que o curso as fez resgatar a confiança em si mesmas e enxergar novas possibilidades de vida.
Nos bastidores da formação, voluntários, educadores e profissionais das empresas parceiras acompanharam de perto cada avanço do grupo. A presença humana, seja para tirar uma dúvida técnica ou para oferecer apoio emocional, foi determinante para o sucesso da jornada. A sensação comum entre os envolvidos é que iniciativas como o Alumina Pro ajudam a corrigir distorções históricas no setor automotivo e reduzem a distância entre mulheres e oportunidades antes inacessíveis.
A jornada incluiu módulos técnicos de funilaria, repintura e colorimetria, trilhas de inteligência emocional, comunicação, postura profissional e um conjunto robusto de atividades práticas realizadas tanto na Escola do Funileiro quanto na Norton e na Axalta. Nessas vivências, as participantes se aproximaram do cotidiano real de uma oficina e aplicaram técnicas que ampliaram a confiança para atuar no setor.
“A pluralidade das trajetórias reforça o propósito do programa de promover inclusão, autonomia e reconstrução profissional. O Alumina Pro nasceu para romper barreiras e abrir caminhos dentro de um setor historicamente masculino. Ver mulheres tão determinadas, com histórias tão potentes, nos mostra que estamos no caminho certo”, afirma Mirca Neves, Gerente de Vendas Automotivo da Norton Abrasivos, empresa do grupo Saint-Gobain.
Os módulos de colorimetria automotiva conduzidos com apoio da Axalta foram um dos pontos altos da capacitação e ofereceram às alunas a oportunidade de trabalhar diretamente com formulação e ajuste de tonalidades, além de reforçar temas essenciais como segurança, uso de EPIs e boas práticas operacionais.
“Para a Axalta, apoiar o Alumina Pro é investir no futuro do setor automotivo e na inclusão de mulheres em carreiras técnicas. Ver essas profissionais ganhando confiança e desenvolvendo habilidades valiosas nos motiva a expandir cada vez mais iniciativas de impacto social”, comenta Rosana Machado, diretora de Recursos Humanos da Axalta.
A turma também se destacou pelo forte perfil empreendedor. Muitas participantes pretendem abrir o próprio negócio, aprimorar serviços já existentes na família ou atuar com impacto social em suas comunidades. Um dos relatos é o de Patricia Garcia, que entrou no programa com o objetivo de estruturar um projeto social para recuperar veículos abandonados da região onde vive. Mesmo após receber uma proposta de trabalho de uma grande empresa do setor, ela decidiu seguir empreendendo para desenvolver sua iniciativa local.
Histórias como a de Patricia se somam às de outras alunas. Débora Garcia e Andressa Michelini, por exemplo, já tinham contato prévio com o universo automotivo e buscaram no curso uma forma de se especializar e dar continuidade a projetos familiares.
“O que vimos nesta turma foi um desejo enorme de autonomia. São mulheres que querem criar suas próprias oportunidades, seja empreendendo ou retomando um sonho interrompido. O curso funcionou como uma ferramenta de empoderamento real”, afirma Sandra Nalli, CEO e fundadora da Escola do Funileiro.
O ambiente de formação, construído com apoio de parceiros como Norton, Axalta, Escola do Funileiro, Hamburgada do Bem e Centro de Cidadania CIC Oeste, garantiu suporte técnico e emocional às participantes. Embora esta edição não tenha previsto acompanhamento profissional após o curso, a equipe do programa já trabalha na estruturação de um suporte contínuo e em melhorias para as próximas turmas.
Desde sua criação, o Alumina Pro já formou mais de 40 mulheres. Uma nova turma está em desenvolvimento para 2026, com reestruturação da grade e ampliação de parcerias para fortalecer ainda mais o impacto social da iniciativa.
O projeto está aberto para novos parceiros. Empresas interessadas em apoiar essa transformação podem entrar em contato pelo telefone: 0800 727 3322.
