Revista Paint & Pintura - Edição 276

LATIN AMERICA AND WORLD NEWS 60 | PAINT&PINTURA CHEMOURS CONQUISTA CERTIFICAÇÃO GPTW NO BRASIL A Chemours conquistou a certificação GPTW, após pesquisa realizada internamente com adesão de 87% dos colaboradores, incluindo a sede em Alphaville e as plantas de Barueri e de Manaus. O Great Place to Work é uma consultoria global que apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. A Chemours adotou globalmente esta metodologia desde 2020, mas essa foi a primeira vez que a empresa buscou a certifi- cação, e com seus excelentes resultados obteve o certificado em Junho/2022. Para 90% dos colaboradores entrevistados, a empresa é um ótimo lugar para trabalhar. Esse resultado é maior que os 70% da média das empresas do mercado de Produção e Manufaturas e Química na América Latina. “Conquistar essa certificação é motivo de muito orgulho para nós. O certificado vem de uma entidade conceituada externa e atesta o que nós internamente vivemos no dia a dia, em um ambiente de muito respeito, foco e valorização das pessoas. Na Chemours temos valores corporativos muito fortes e presentes, que são a base de tudo que fazemos, sendo: Empreendedorismo Coletivo, Centrados no Cliente, Simplicidade Inovadora, Paixão por Segurança e Integridade Inabalável”, enfatiza Claudia Antunes, diretora- -presidente da Chemours no Brasil (foto) . Entre as ações de engajamento implementadas nos últimos anos, destaca-se o café virtual “Coffee-Hour”, encontro realizado a cada duas semanas com o objetivo de gerar a interação entre os colaboradores dos diferentes sites, que se iniciou no período de pandemia e se mantém em formato híbrido. Muitas das ações tomadas foram desenvolvidas com base no feedback dos funcionários nas pesquisas do GPTW desde 2020 e nos grupos de discussão interna que foram conduzidos nos últimos anos. A empresa tambémpromove sessões de Knowledge Sharing, com o time do Brasil e América Latina, liderados localmente pelo embaixador do Orange Book para compartilhar conhecimentos e pontos de melhorias. “Outro aspecto muito importante é que Chemours realizou a doação de notebooks e também deu suporte financeiro à ONG’s locais. Os funcionários também promoveram iniciativas de suporte a ONG’s ao longo dos últimos anos, por iniciativa própria”, completa Claudia. Recentemente, a Chemours lançou a segunda edição do Orange Book, um livro que aborda competências que estimulam os colaboradores, além de reafirmar a missão, valores e propósito da empresa. Além disso, a Chemours promove uma iniciativa com embaixadores do Orange Book que levanta os resultados de pesquisas de clima realizadas ano a ano para colocar ações em prática em diferentes frentes de negócios da empresa. Como parte do processo de melhoria contínua, a Chemours desenvolverá grupos de trabalho para identificar e implementar novas ações na empresa, com base na recente pesquisa. Além disso, continuará trabalhando para o desenvolvimento de pes- soas e no aperfeiçoamento de políticas de respeito à diversidade, já presentes no dia a dia da empresa. RESULTADOS POSITIVOS DO PROLATA PROSSEGUEM E SE AMPLIAM EM 2022 Nos primeiros seis meses deste ano, 33,2 mil toneladas de aço foram encami- nhadas para reciclagem pelo programa Prolata. O número recorde - o maior desde que essa iniciativa foi criada, dez anos atrás - representa um aumento de 9% na comparação com o mesmo período do ano anterior. Sinaliza, também, que será, mais uma vez, alcançada e superada a meta anual estabelecida para o atendimento à Política Nacional de Resíduos Sólidos (que é de pouco mais de 54 mil toneladas), como ocorreu em 2021. Em função do desempenho no primeiro semestre, a expectativa é de que seja atingido o volume de 60 mil toneladas, comprovado por verificador indepen- dente e auditoria de terceira parte. Esses resultados do Prolata revelamumprograma consolidado, mas que segue evoluindo, comparticipação decisiva da indústria de tintas, sob a coordenação da Abrafati. Os volumes coletados e destinados crescem ano a ano, assim como a abrangência geográfica das ações, que chegam a novas regiões. Isso se deve, em grande medida, à ampliação do número e da variedade de parcerias: agora são 70 cooperativas, espalhadas por 40 municípios de 18 estados; e 36 entrepostos, em 11 estados. Já os pontos de recebimento de latas, de vários tipos, somam 221.